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集团召开系统企业信访稳定会议
发布时间:(2012-02-21)    点击率:20390    来源:华晨集团
       2月17日上午,集团召开所属企业信访稳定工作会议,共有38家企业负责信访稳定工作的书记或行政领导参加了会议。省国资委信访处处长周建华,集团党组副书记秦力、纪检组长赫英书,党群工作部(纪检监察部)副部长徐玉宏参加了本次会议。
        会议由集团纪检组长赫英书主持。赫总首先向大家通报了集团纪检监察工作受到国资委表彰的通知。会上,金杯公司党委副书记、纪委书记关伟林向大家介绍了金杯公司2011年信访稳定工作的情况,他说,在国资委和集团领导下,金杯公司2011年信访稳定工作取得了 较好的成绩,但2012年工作难度更大,挑战更多,重点难点工作突出,他们会全力做好维护稳定工作。党群工作部(纪检监察部)副部长徐玉宏总结了集团2011年信访稳定工作,并对2012年工作做了具体安排,同时提出2012年是国家有重大活动的关键年份,需要各企业领导高度重视,把信访稳定工作当做一项政治任务来抓,把不稳定因素控制在萌芽状态,同时要紧紧抓住领导干部接访、信访积案化解、体制机制创新三个工作重点,切实把群众诉求解决好,把群众权益维护好。省国资委信访处周处长在会上对华晨集团2011年的信访稳定工作给予肯定,同时他向大家介绍了国资委2012年信访稳定工作的总体要求,他希望华晨集团信访稳定干部能够创新工作,把2012年的信访稳定工作做的更好。
        集团纪检组长赫英书对集团2012年信访稳定工作做了重点部署并提出要求,他要求各单位负责领导要做到“三个确保”、“四个清楚”和“四心”,要重视和关心员工的合理诉求,积极解决员工的实际困难。集团党组副书记秦力最后做重要讲话,他要求各企业领导要坚持原则,重视和帮助有理上访员工,解决他们的实际问题、化解矛盾,防止群体上访事件的发生。
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