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点赞!华晨集团厚积薄发 荣获“全国五一劳动奖状”
发布时间:(2018-05-02)    点击率:2360     来源:华晨集团

    正值中国宝马热潮在北京国际车展持续升温之际,428日,2018年庆祝五一国际劳动节暨当好主人翁、建功新时代劳动和技能竞赛推进大会在北京人民大会堂隆重举行,华晨集团在本次大会上荣获全国五一劳动奖状,集团党委书记、董事长祁玉民作为获奖单位代表参会并登台领奖。

 

          

 

   “全国五一劳动奖是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中作出特殊贡献的劳动者和企事业单位、机关团体的光荣称号,是中国工人阶级最高奖项之一。会议对2018年全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号进行表彰。99个集体和697名个人分别获全国五一劳动奖状、奖章,799个集体获全国工人先锋号。奖项的设置旨在表彰先进、树立典型,以榜样的力量进一步激发全国工会系统广大干部职工的积极性、主动性和创造性。

                   

全国五一劳动奖状的获得,不仅是全国总工会对华晨集团多年来立足自主、厚积薄发取得成绩的充分肯定,更是对5万华晨人艰苦奋斗、砥砺前行的高度评价与亲切鼓励。对此,祁玉民表示,华晨集团能够获此殊荣主要源于以下三个方面:

 

   第一, 改革创新是华晨实现逆境求生,向高质量发展转变的根本动力。

 

   立足创新发展核心技术。坚持自主发展与合资合作并举,华晨与宝马集团成功打造了年产值高达2000亿元的高档乘用车制造基地,与雷诺集团搭建了共享世界先进技术和国际化供应商体系的世界级商用车平台。在合资合作过程中,我们始终保持清醒的忧患意识,对标国际标准,加强原始、集成创新和引进消化吸收再创新,努力突破技术壁垒。

                     

     一方面,立足自主研制出代表国际先进、国内一流水平的1.8T涡轮增压发动机,在国内率先改写了中国中高级轿车有车无的历史;对宝马授权生产的4款欧排放标准的先进发动机进行设计升级,打造具有国际先进水平的中国心,在国内第一个实现了掌握汽车制造关键技术主动权和话语权的夙愿。

 

    另一方面,以国际先进技术反哺自主品牌发展,华晨智能制造技术在智能工厂的应用实施,弥补了汽车生产制造的多项技术空白;成功开发了高端商务MPV华颂7,参照德国工业4.0标准打造了全新智能模块化平台,为即将到来的车联网、新能源以及无人驾驶等新技术的推广运用打下了坚实的基础。

                   

   深化改革做强核心竞争力。紧紧抓住研发、资本、品牌这三大发展要素,以世界眼光、国际标准创造独特的华晨发展模式,加速构建华晨的核心技术和产品竞争力。积极深化改革,运用管理权和股权适当分离的创新治理方式破解华晨迷宫,所属企业已全面开展混合所有制改革。作为全省唯一的综合改革试点单位以及两家集团改组国有资本投资公司试点单位之一,已在部分领域取得阶段性成果。

 

   第二、深化供给侧结构性改革和加速转型升级,是华晨转向高质量发展的重要发力点。

 

   对标国际打造中国宝马围绕实现高质量自主品牌产品目标,实施质量提升和品牌发展战略,将品质作为长期坚持的重要战略并纳入五年发展规划,对标宝马打造四位一体的新型质量保障体系,进行零缺陷管理,提升整个体系的主动改进和自我完善能力。在业内首创产品经理制度和首席质量官制度,聘请宝马专家组织实施产品和过程质量项目,加速向中国质量转变,成功推出第一款中国宝马中华V72017年荣获辽宁省省长质量奖金奖,中华轿车已在部分海外市场被誉为中国宝马

               

   创新思路提升运营质量。立足观念创新,实施制造业+制造服务业双核战略,以技术平台+合作平台推进制造业升级,斥巨资打造的自动化率高达75%的智能工厂被评为“2017中国最佳工厂

                    

   立足国内外市场并举,制定了三步走的国际化经营战略,2017年出口居国内自主品牌第二位;重点布局伊朗、埃及、俄罗斯等一带一路沿线市场,成为中国品牌轿车出口伊朗市场的冠军。立足四家上市公司,实施资本市场与汽车产业良性互动,增持华晨中国股票收益超过百亿元,实现其总市值增长超过40倍。着力增强制造服务业体量,成为未来企业发展的重要增长点。

                   

   第三、以人为本的企业文化和具有创新能力、质量意识、工匠精神的职工队伍,是华晨实现可持续发展的根本保障。

 

   全心全意依靠职工办企业。秉持人为本、质为先、创为源的核心价值理念,建立现代企业制度下的民主管理机制。扎实开展企业工资集体协商工作,实现了职工工资逐年增长,使广大职工共享企业发展成果,极大地提高了广大职工的工作积极性和创造性。

 

   大力弘扬工匠精神。华晨诠释的工匠精神,是贯穿于生产全过程、经营各环节,全员贯彻落实的精益求精、锲而不舍的精神,是企业品质为先经营理念的具体体现。在这一理念指引下,华晨积极拓宽职工职业发展通道,建立健全工匠人才和劳模先进人物培育选拔的成长机制,示范引领职工学本领、学技术,立足岗位成才,促进职工队伍技能素质明显提升。集团先后有150余人荣获市级以上劳动模范称号,247名职工在省市技能大赛中获奖。辽宁丰田金杯技师学院被评定为国家高技能人才培养基地、国家中等职业教育改革发展示范学校。华晨已成为管理人才成长的摇篮、改革创新人才展示的舞台、技术技能人才辈出的沃土。

 

   在华晨集团荣获全国五一劳动奖状的同时,集团所属企业也分别荣获省、市级五一劳动奖章工人先锋号

                     

       “辽宁工人先锋号

华晨雷诺金杯汽车有限公司总装 I 车间

 

 

        “沈阳工人先锋号

华晨中华汽车公司车身车间调整线乙班

 

        “沈阳五一劳动奖章

          谭海波    华晨雷诺金杯汽车有限公司

              沈阳华晨东兴汽车零部件有限公司

              沈阳金发汽车钢圈制造有限公司

         张云峰    华晨汽车工程研究院

         王丽莉    优发国际_欢迎光临_优发国际娱乐平台【亚洲唯一官网】整车事业部销售公司

         于远海    华晨汽车国际贸易公司

 

   荣誉越大,责任越重。改革创新、转型升级为华晨集团的未来发展开创了全新局面,也为集团实现高质量发展奠定了坚实基础。华晨集团将继续牢记使命,厚积薄发,让中国宝马深入人心,为实现汽车强国梦和辽宁老工业基地新一轮全面振兴做出更大贡献!

 

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